Saúde metabólica
Representa 20% da folha perdidaPressão alta, colesterol alterado, glicemia elevada, triglicerídeos, composição corporal desregulada — 35–45% da base corporativa típica.
Fontes: ABESO (2023) · IBGE PNS (2023) · ANS (2023)
EmpresasBio-Performance
Corporativa.
A produtividade do seu time, medida como resultado de negócio.
38%da folha consumida por produtividade perdida
1,4%de produtividade por ponto de score de saúde
4 semanasdo contrato ao Score M0 estabelecido
LGPDo RH só enxerga dados agregados por equipe
Somos a primeira empresa dedicada a entregar produtividade com base em saúde. Transformamos gestão de performance em infraestrutura estratégica e mensurável no P&L.
Empresas que já confiam na Impulso+
O problema
Falta de produtividade custa caro. E não aparece no DRE.
38% da folha de pagamento é consumida por produtividade perdida de colaboradores presentes, mas que entregam uma fração do que poderiam.
Mas quais são os vetores para essa perda de produtividade?
Saúde mental
Representa 18% da folha perdidaEstresse crônico, ansiedade, início de burnout, insônia, desconexão — 30–40% da base corporativa típica.
Fontes: ISMA-BR (2023) · OMS (2019) · FGV/EAESP (2022)A solução
É por isso que existe a Impulso+
Tudo começa com o colaborador, que utiliza um ecossistema de 4 pilares...
Pilar 01
Software
O co-piloto de saúde e performance pessoal do colaborador. Aplicativo gamificado, inspirado no jiu-jitsu. Quanto mais saudável, mais próximo da faixa preta.
Pilar 02
Wearable
Pulseira com sensores clínicos que coleta dados biométricos de forma passiva — sem exigir nenhuma ação do colaborador. Basta usar.
Pilar 03
Telemedicina e telepsiquiatria
Conexão fácil, simples e prática com uma rede de especialistas, clínicos gerais e psiquiatras, direto pelo app.
Pilar 04
Inteligência Artificial
Assistente de IA que interpreta dados biométricos, comportamentais e clínicos, conduz check-ins diários e prescreve micro-intervenções personalizadas — não só de saúde, mas também de organização pessoal.
Para o RH
E termina com um dashboard de gestão para o RH — sem expor dados individuais.
A gestão entende a saúde e o ritmo do time. Isso vira estratégia.
Score de saúde metabólica por equipe
Score de saúde mental por equipe
Nível de prontidão por equipe
Possíveis riscos de estresse e cansaço por equipe
Nível de engajamento com a plataforma por equipe
Recuperação dos times de um dia para o outro
Evolução do score de saúde e gráfico de ROI
Conformidade com a LGPD. O RH enxerga apenas dados agregados por equipe — nunca informações individuais.
Visão do RH · painel agregado
LGPD · dados agregadosScore de saúde por equipe
Comercial82
Produto76
Operações63
Suporte57
Prontidão média
74%prontidão
Riscos por equipe
Suporte · estresse alto
Operações · cansaço
Produto · estável
Evolução do Score & ROI
+18%Score médio · 6m
3,2xROI estimado
91%Engajamento
Implantação
E como funciona a implantação na minha empresa?
Onboarding ágil e sem fricção para o RH — do contrato ao Score M0 estabelecido em apenas 4 semanas.
01· Semana 1
Kickoff
- Alinhamento com o RH
- Relação de dados dos beneficiários
- Configuração da plataforma
- Campanha interna
02· Semana 2
Onboarding
- App habilitado para os colaboradores
- E-mail de boas-vindas e troca de senha
- Exame de sangue in-company
03· Semana 3
Operação
- Exames de sangue in-company (complemento)
- Suporte 24/7 ativado
- Treinamento de gestores
04· Semana 4
★ MARCO ZERO · M0Bands & Score M0
- Entrega das Bands e wearables integrados
- Planos de ação individualizados
- Score M0 gerado
Quer entender quanto a sua empresa deixa de faturar por conta da produtividade dos seus colaboradores?
A gente te ajuda com um diagnóstico personalizado.
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Algumas perguntas frequentes que recebemos.